Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, sa partnerima Fondom za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, Federalnim zavodom za zapošljavanje i UN Women, danas je u Sarajevo organizovalo Promo Event Sajam poslova 2025 – „Gledaj sebi posla“.

Panel diskusija okupila je stručnjake iz oblasti ljudskih resursa, zapošljavanja i radnog zakonodavstva, a događaj je poslužio kao uvod u najveći i najuticajniji sajam zapošljavanja i karijernog razvoja u BiH, koji će 6. i 7. oktobra okupiti više od 100 kompanija i hiljade tražilaca posla.

„Poslodavci na probi“

Emira Duratbegović, ekspertica za strateški razvoj ljudskih potencijala, istaknula je da su današnji kandidati sve zahtjevniji i da poslodavce procjenjuju u rekordno kratkom roku.

„Ako želimo biti konkurentni na tržištu rada, moramo se na početku prilagođavati. Oni poslodavci koji njeguju otvorenu komunikaciju i priznanje, imaju šansu zadržati ljude. Danas zaposlenici poslodavce stavljaju ‘na probu’, i to za tri-četiri mjeseca, ne više za godine“, poručila je Duratbegović.

Panel diskusija okupila stručnjake iz različitih oblasti

Ona je upozorila na jaz između onoga što poslodavci misle da nude i onoga što zaposleni zaista očekuju, naglašavajući važnost povratnih informacija, ulaganja u ljude i spremnosti institucija da se nose s izazovima angažmana stranih radnika.

Najveća potražnja u trgovini i transportu

Nermana Ajanović-Hajdarpašić, voditeljica produkata i marketinga Alma Career BH (MojPosao.ba), predstavila je najnovije podatke o stanju na tržištu rada.

„Najveća potražnja za zaposlenicima trenutno je u sektoru trgovine, zatim u outsourcingu poslovnih usluga, transportu i ugostiteljstvu. Posebno su traženi prodavači, vozači, skladištari i kuhari, a u finansijama knjigovođe i računovođe“, rekla je Ajanović-Hajdarpašić.

Dodala je da poslodavci najčešće zapošljavaju kandidate sa srednjom stručnom spremom ili bez kvalifikacija, koje potom obučavaju sami.

Međutim, statistika ne pokazuje samo gdje se radnici traže, nego i koliko je nužno modernizirati propise i službe zapošljavanja kako bi se pratila potražnja.

Reforma zakona kao nužnost

Ernis Imamović, pomoćnik ministra za rad, zaštitu na radu i zapošljavanje, naglasio je da aktuelni sistem posredovanja ne odgovara potrebama poslodavaca i radnika.

„Nešto očigledno ne funkcioniše čim se poslodavci i radnici okreću privatnim agencijama. To je pokazatelj da javne službe za zapošljavanje moraju proći ozbiljnu reformu,“ istakao je Imamović.

Prema njegovim riječima, cilj je zadržavanje mladih u zemlji i kreiranje modernog Zakona o radu kroz socijalni dijalog poslodavaca, radnika i države.

“Mi tražimo dugoročno rješenje, a to je ulaganje u ljudski kapital i zadržavanje mladih, jer upravo oni donose dodatnu vrijednost našoj državi i sistemu. Uvoz strane radne snage, s druge strane, predstavlja privremeno i prelazno rješenje, i kao takvog ga treba posmatrati.”

Pogled unaprijed

Diskusija je pokazala da tržište rada u BiH prolazi kroz ubrzane promjene: od novih generacija koje žele balans i priznanje, preko poslodavaca koji moraju sami obučavati radnike, do države koja mora pripremati zakonske reforme.

O Sajmu

Sajam poslova „Gledaj sebi posla“ održat će se 6. i 7. oktobra 2025. godine u hotelu Hills u Sarajevu i predstavlja najveću platformu za zapošljavanje u Federaciji BiH. Okupit će više od stotinu poslodavaca iz svih krajeva Federacije BiH te hiljade tražilaca posla i onih koji žele napraviti iskorak u karijeri. Posjetiocima će biti dostupna i mobilna aplikacija „Gledaj sebi posla“ putem koje se mogu prijaviti za poslove koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama i interesovanjima. Ulaz na sajam je besplatan i otvoren za sve zainteresovane građane, uz organizovan besplatan prevoz iz gradova širom Federacije BiH. Više informacija o Sajmu možete ponaći na ovom LINKU.

The post Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama appeared first on Biznis Info.